Top các mẫu content tuyển dụng hay nhất 2021

Việt Nam là đất nước có nguồn lao động dồi dào. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn gặp không ít khó khăn trong tuyển dụng nhân tài thích hợp. Làm sao để có những content tuyển dụng hay cùng xem mẫu content tuyển dụng độc đáo không kém phần hài hước phía dưới sẽ giúp bạn thu hút và thành công chiêu mộ nhân tài. Trong bài viết này, Nghề Content sẽ chia sẻ Top các mẫu content tuyển dụng hay nhất 2021

Mẫu content tuyển dụng là gì?

Content tuyển mộ là chiến lược có hiệu quả với mục đích thu hút nhân tài, tìm kiếm ứng viên đang cần việc làm. Bên cạnh đấy, content tuyển dụng còn là các nội dung truyền thông thương hiệu, văn hóa nội bộ của một tổ chức.

Có thể thấy tạo ra một content tuyển dụng hay là bước đầu quan trọng trong công thức tuyển mộ nhân viên của bất cứ một tổ chức nào. Bởi nếu như tin bài tuyển dụng của tổ chức không được xuất hiện trên các trang mạng xã hội thì công tác tuyển người của tổ chức có thể kéo dài trong một thời gian dài.

Vì sao mẫu content tuyển dụng được chú trọng? 

Trong bất cứ ngành nghề việc làm nào, các doanh nghiệp đều rất chú trọng đến việc tuyển dụng nguồn nhân sự hợp lý cả về lượng và chất với nền tảng chuyên ngành và kinh nghiệm để có thể đáp ứng được các vị trí công việc giúp công ty phát triển trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay. Vì thế, với mỗi đợt tuyển dụng nhân sự, các công ty và đặc biệt là bộ phận phụ trách về nhân sự trong mỗi công ty sẽ luôn nên có sự chuẩn bị cũng giống như những ý kiến tham mưu cho ban giám đốc về các nội dung đăng tuyển mộ ứng viên nhằm thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển. Từ đấy, công ty sẽ có khả năng lựa chọn cho mình những ứng viên thực sự phù hợp với vị trí việc làm mà công ty đang cần.

Làm thế nào thu hút được nhiều người tham gia ứng tuyển luôn là câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra khi có nhu cầu nhân sự nhân viên. Để làm được điều đó, trước hết các thông báo tuyển mộ phải có những nội dung bài bản, chính xác, thể hiện ra được những điểm đặc biệt của vị trí công việc nhằm thu hút được sự quan tâm của các ứng viên. Thông báo tuyển mộ còn được xem sự tiếp thị trước tiên về bộ mặt cũng giống như sự phát triển của một công ty, vì vậy hãy để lại ấn tượng tốt thông qua các mẫu tin tuyển dụng khi các ứng viên tìm việc làm tìm thấy thông tin.

Một thông báo tuyển mộ được viết quá sơ sài hay trình bày quá cẩu thả thì chắc hẳn sẽ khó có cơ hội thu hút và tuyển mộ được những nhân viên giỏi, những người có khả năng làm việc tốt.

Cách viết mẫu content tuyển dụng

Sáng tạo những tiêu đề tuyển dụng độc đáo, hài hước

Không những content tuyển dụng mà bất cứ content nào có tiêu đề hay, độc đáo sẽ giúp bạn hút được đọc giả. Tiêu đề là phần đầu của một content, người coi sẽ nhìn thấy nó đầu tiên. Vì vậy, tiêu đề quyết định đến 80% khả năng người coi có bắt đầu đọc phần content kế tiếp hay không.

Đối với content tuyển dụng có tiêu đề hấp dẫn sẽ hút người coi và ứng viên “apply”. VD, có 2 tiêu đề: tuyển dụng nhân viên content và truy cập đồng đội “làm bạn với hình, làm tình với chữ”, bạn sẽ chú ý vào tiêu đề nào? Chắc chắn, tiêu đề thứ hai sẽ là lựa chọn của phần lớn người.

Làm rõ nội dung hoạt động

Điều ứng viên chú ý là công việc sắp ứng tuyển có thích hợp với khả năng, kinh nghiệm và sở thích hay không. Vì thế, đối với nội dung này, bạn cần thể hiện bài bản, ngắn gọn và súc tích. Đây cũng là phần thông tin cần làm cho rõ để có thể tìm thấy được ứng viên thích hợp với vị trí doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng.

Luôn nêu rõ ích lợi của ứng viên

Có nhiều doanh nghiệp khi đăng tin tuyển dụng thường đưa rất nhiều yêu cầu mà lại thiếu quyền lợi dành cho nhân viên, người ước muốn tìm việc. Những nội dung tuyển dụng như vậy thường ít được ứng viên quan tâm.

Content tuyển mộ hay là content nêu bật được lợi ích của ứng viên. Thường thường, khi ứng viên tìm việc, bên cạnh vị trí công việc phù hợp, đa số các ứng viên sẽ tập trung vào phần ích lợi nhận được. Nội dung tuyển dụng cần nêu rõ các lợi ích như: Trợ cấp, du lịch, nghỉ dưỡng, nghỉ lễ, thưởng, thời gian, bảo hiểm… nếu có, để hấp dẫn ứng viên. Bạn đừng lo, đã có các nhân sự content lo cho bạn hoặc thuê bên ngoài.

Tạo content độc đáo, thú vị

Bạn có thể phát triển content tuyển mộ hay bằng việc sử dụng văn phong hài hước, dí dỏm, sử dụng những từ ngữ mới lạ để kích thích trí tò mò của ứng viên. Theo thăm dò trên thị trường, dạng content này được nhiều doanh nghiệp áp dụng thành công. Bên cạnh đấy, bạn sẽ dùng nhiều hình thức trình bày content khác nhau như câu chuyện, hình ảnh, video…

Mẫu content tuyển dụng theo ngành

Đối với tuyển dụng nhân sự theo từng ngành nghề không giống nhau lại có những cách lên content khác nhau. Do đó Nghề Content sẽ giới thiệu bạn một vài mẫu content tuyển dụng theo từng ngành nghề phổ biến hiện nay.

Mẫu tin tuyển dụng kế toán thu hút

Kế toán là phòng ban không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào, dù mô hình có lớn hay nhỏ. Việc tuyển dụng một người tiềm năng phát triển là điều công ty nào cũng ước muốn. Việc trước tiên là chuẩn bị một miêu tả công việc rồi lên content tuyển mộ cần cho vị trí đấy, nhằm thu hút được nhân tài. Các mẫu tin tuyển mộ kế toán bạn sẽ tham khảo bài viết:

Đưa rõ ra nguyên nhân, nhu cầu nhân sự, địa chỉ cụ thể:

• Do trong phát trình tăng trưởng doanh nghiệp mở rộng các khu vực chi nhánh mới. Chúng sẽ sẽ bắt đàu công việc từ ngày… vì vậy, chúng tôi cần tuyển một người làm kế toán nhằm thực hiện công việc tại chi nhánh mới. Bạn có mong muốn trở thành một phần của chúng tôi.
• Địa điểm tại: …….
• Thời gian: Từ … đến … (Kể cả thời gian nghỉ trưa)
• Quy mô doanh nghiệp: ……

Mô tả công việc hoàn chỉnh, nhất định cho vị trí. Nếu chi tiết các công việc mà kế toán của bạn phải thực hiện. Ví dụ:

Miêu tả công việc:

• Làm các hoạt động của kế toán bán hàng, quản lý và báo cáo thu chi thường nhật.
• Sắp xếp chứng từ, kiểm tra chứng từ, kê khai thuế, báo cáo thuế hàng quý, hàng năm cho chi nhánh.
• Cập nhật các nội dung, quyết sách, nghị định mới về luật thuế nhà nước hiện hành.
• Tham gia trực tiếp làm việc với các đơn vị thuế khi cần thiết.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên chỉ thị, bàn giao trong phạm vi công việc.
• …

Làm cho rõ yêu cầu với vị trí hoạt động mà doanh nghiệp bạn tuyển: Trong phần này, bạn nên đưa ra các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm…

Yêu cầu công việc:

• Đã tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán, kiếm toán.
• Kinh nghiệm: 1 năm trở lên.
• Biết Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
• Trung thực, nhanh nhẹn, tỷ mỹ và có trách trong công việc.
• …

Mức đãi ngộ, quyền lợi: Cần nêu rõ mức đại ngộ, lương cho vị trí hoạt động hiện tại. Trong đó doanh nghiệp cần đưa ra các quyền lợi khác khi là nhân viên chính thức tại doanh nghiệp nhằm thu hút nhân tài.

• Mức lương: Từ 8.000.000 – 10.000.000 đồng
• Thưởng hàng tháng nếu hoàn thành tốt các công việc được giao.
• Hổ trợ ăn trưa.
• Du lịch hàng năm 2 lần.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ khi ký hợp đồng chính thức.
• Hưởng chế độ, lương thưởng theo quy định doanh nghiệp.
• …

Hồ sơ xin việc: Trong phần này đưa nội dung hoàn chỉnh các giấy tờ quan trọng cho vị trí, thủ tục mang đi khi phỏng vấn. Ví dụ:

• Giấy tờ tùy thân
• Đơn xin việc
• CV
• Giấy khám sức khỏe
• …

Mẫu tin tuyển dụng nhân sự marketing

Marketing cũng là một đầu việc chính trong công ty. Nhân viên mang trách nhiệm tiếp thị sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp đến với người tiêu dùng.

Việc tuyển và lên content tuyển dụng cho vị trí nhân sự marketing nên có sự độc đáo, nhằm hút nhân tài để kích thích người kiếm việc. Ví dụ:

CÔNG TY CHC CẦN TUYỂN GẤP MARKETING SPECIALIST

Với lĩnh vực kinh doanh mỹ phẩm, chăm sóc sắc đẹp vào thời điểm hiện tại, CHC là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực. Nhằm mở rộng bán hàng, đưa hàng hóa đến tay người tiêu dùng, công ty chúng tôi cần tuyển một truyền thông specialist có “chất” để tăng trưởng thương hiệu. Với môi trường năng động, khoa học, cơ hội thăng tiến, tiềm năng phát triển bản thân, khẳng định năng lực bản thân mình.

Địa chỉ: Quận 1 doanh nghiệp CHC, số…

Thời gian: Giờ hành chánh từ… đến…

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành truyền thông hoặc liên quan.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ít nhất 2 năm
• Biết quy trình truyền thông, khai triển chiến dịch.
• …

Miêu tả công việc:

• Lên plan và triển khai các chiến dịch marketing cho công ty
• Phân tích, nghiên cứu thị trường
• Lên kế hoạch tiếp cận người mua hàng mục tiêu
• Làm việc với các đơn vị báo chí, truyền thông
• ….

Mức lương và đãi ngộ:

• Lương thỏa thuận, hoa hồng theo doanh thu
• Được hưởng đầy đủ toàn bộ các chế độ của doanh nghiệp
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước hiện hành khi ký hợp đồng chính thức.
• Năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến, tăng trưởng bản thân và sự nghiệp.
• …

Hồ sơ xin việc gởi qua mail hoặc trực tiếp tại công tu CHC. Để được lên lịch phỏng vấn.

Thông báo tuyển dụng nhân sự thiết kế hấp dẫn

CẦN TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN DESIGNER

Hiện tại, công ty CHC đang lên kế hoạch và tăng trưởng một loạt các dự án mới. Các dự án mới này sẽ biến mình thành những mục đích phát triển chiến lược của doanh nghiệp nhằm hút nguồn vốn đầu tư. Do đó, các hàng hóa lần này cần được trao chuốc, chậm rãi đi những bước đầu tiên thật vững chắc. Vì thế doanh nghiệp hiện đang cần 03 designer thông minh và có thời gian làm việc ít nhất 2-3 năm để cùng tham gia với nhóm phát triển sản phẩm. Nếu như hợp tác chúng tôi có thể dành cho bạn những quyền lợi như sau:

Cơ hội thăng tiến hơn, xa hơn trong ngành nghề của bạn.

Được tự do thông minh, không gò bó, thúc đảy tư duy của bạn.

Học hỏi và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường năng động, khoa học.

Phát triển bản thân.

Mức lương xứng đáng với năng lực và đóng góp của bạn cùng những chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của công ty (được trợ cấp ăn trưa, du lịch 2 lần mỗi năm, thưởng lễ tết, phí gửi xe…)

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp mỹ thuật công nghiệp, thiết kế
• 2 -3 năm kinh nghiệm
• Đọc và hiểu cơ bản tài liệu bằng tiếng Anh
• Có tinh thần thực hiện công việc nhóm, trách nhiệm, sáng tạo.

Hồ sơ bao gồm:

• Giấy tờ cá nhân
• Đơn xin việc và CV nêu rõ quá trình học tập, công tác, ở đâu, làm gì, thời gian, địa chỉ.
• Các bằng cấp ảnh hưởng

Nếu như bạn đủ năng lực và có nhu cầu tìm hiểu hãy gửi hồ sơ qua email: …… hoặc nộp trực tiếp tại các chi nhánh doanh nghiệp gần nhất.

Chúng tôi trân trọng cảm ơn các ứng viên đã quan tâm đến thông tin bài viết tuyển dụng này, hy vọng sẽ có khả năng hợp tác với các bạn.

Tin tuyển mộ nhân sự hỗ trợ khách hàng

Bộ phận hỗ trợ khách hàng cũng là một phòng ban quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Nhân viên chăm sóc khách hàng là cầu nối giữa công ty và người mua hàng, đưa ra cacos nội dung, tư vấn thắc mắc, xử lý nỗi lo của người mua hàng nhằm tăng doanh thu, để khách hạng chọn hàng hóa dịch vụ của tổ chức.

Một mẫu tin tuyển mộ nhân sự hỗ trợ khách hàng bạn có thể đọc thêm phía dưới đây:

CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN CSKH

Nhu cầu khách hàng công ty càng lớn, nên chúng tôi cần bổ sung thêm nhân lực cho công ty. Doanh nghiệp chúng tôi đang tìm những nhân viên CSKH chuyên nghiệp, đã từng làm trong nghề.

Mô tả công việc:

• Kiểm duyệt, nhắc nhở để đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ theo tiêu chuẩn của toàn doanh nghiệp.
• Tiếp nhận và giải đáp câu hỏi thắc mắc của khách hàng.
• Phối hợp với các phòng ban khác để có quy trình, thực hiện cac hoạt động chăm sóc khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng qua các kênh trực tuyến như mail, site, Instagram, Facebook và điện thoại. Trả lời thắc mắc của người mua hàng về hàng hóa.
• …….

Yêu cầu đới với vị trí công việc:

• Nam/Nữ từ 20 – 30 tuổi
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
• Ngoại hình ưa nhìn, khả năng ăn nói lưu loát, giọng nói dễ nghe
• Biết dùng vi tính căn bản, tiếng anh căn bản
• ….

Mức lương và đãi ngộ:

• Lương thỏa thuận
• Thời cơ phát triển bản thân với những cộng sự năng động và thân thiện.
• Có hoàn chỉnh các chế độ lương thưởng đối với người lao động do nhà nước ban hành
• ….

Hồ sơ xin việc:

• Bằng cấp liên quan
• Đơn xin việc và CV xin việc nêu rõ quá trình học tập, công tác
• ….

Hồ sơ xin việc các ứng viên có thể gởi email hoặc nộp trực tiếp đến phòng nhân sự công ty tại:…

Phỏng vấn tại:….

Công ty …. Xin trân trọng cám ơn.

Tổng kết

Hi vọng qua bài viết này Nghề Content đã đem đến các mẫu content tuyển dụng hay nhất và hữu ích cho mọi người. Ngoài ra, Nghề Content đã tổng hợp hơn 75 ebook về Content cho người mới bắt đầu, nếu ai cần hãy để lại email hoặc SĐT Zalo mình sẽ gửi cho nha!!

Tư vấn tổng thể về Content, Marketing… xin liên hệ:

SĐT: 0708777767

Zalo: 0708777767

Facebook: https://www.facebook.com/MinhLeATP

Nguồn: Tổng hợp